ABOUT INSILICO
公司简介
价值经营
经营哲学
经营哲学
Insilico正在创造持续成长的幸福工作岗位
以个人的成长和组织的成长为基础, 通过合理的补偿和灵活的工作环境, 打造自我主导的工作岗位, 再以此为基础,
打造形成个人和组织成长的良性循环的幸福公司。
核心价值
温暖的尊重
所有成员都互相珍惜, 信任对方为共同的伙伴, 站在对方的立场上考虑。
行动的热情
珍惜我的工作, 热情投入, 自发实践, 不断挑战。
沟通的团队
作为朝着同一目标共同前进的一个团队, 以开放的心态进行讨论, 所有人都朝着一个方向迈进。
一起的幸福
意识到我的幸福始于我周围的人的幸福, 我为我们社会的幸福做出贡献, 并为Insilico成员创造可持续的幸福。
员工理念
实现梦想的姿态
01. 互相尊重, 倾听与我不同的意见。
理解和我不同的想法不是错误的, 而是不同的想法, 并想 “也有可能那样”
02. 自律行动, 守良知。
纪律中的自律文化!
即使没有人注视, 自己也不会感到羞愧, 堂堂正正地行动。
03. 工作时尽责, 休息时自由放开~
在工作中以领导者的心态尽职尽责,
休养生息也是必要的权利。
04. 为自己自我开发 (feat. 公司也一起成长)
为了我的未来, 坚持不懈地自我开发。
我的能力是公司的竞争力。
05. 不断地计划、实行、评价和改善。 (aka. PDCA)
不要害怕失败, 制定挑战性目标, 快速计划并快速实施。
然后完善, 反复。
06. 琐碎的谈话成为信任和创意的原动力。
闲聊是纽带的源泉, 纽带的积累会使人信赖。
信任降低了沟通的壁垒, 创造了新的想法。
07. 给与帮助和得到帮助都是实力。
看看周围有没有能帮到的的事情, 如果需要帮助的话,
请也不要害羞地寻求帮助。
08. 要么引导, 要么跟随!
它意味着相互尊重的横向讨论、领导根据权限和责任的合理决定、向一个方向前进的追随者的支持。
09. 不要成为在优秀企业上班的人, 要成为创造优秀企业的人!
一家优秀的企业是你创造的, 而不是别人创造的。